可持续发展
304工业园可持续发展承诺
304工业园致力于按照ESG（环境、社会和治理）原则运营，以根据联合国SDG（可持续发展目标）促进可持续发展。我们的愿景是成为平衡企业增长、社会责任和环境保护的模范工业园区，因此我们坚信可持续发展不仅限于业务扩张。可持续发展的核心是兼顾提高社区生活质量、加强社会根基和保持生态平衡。304工业园与城市及周边社区的共享增长，充分体现了“共同成长，共同持续”的理念。该举措旨在建立一个让工业运营商、员工、邻近社区和环境等所有利益攸关方共同受益的商业生态系统。
环境
我们致力于通过多方面操作实践，有效管理自然资源，最小化对环境的负面影响。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
304工业园制定了一项计划，通过连续的空气质量监测点位（AQMS）实施空气质量监测系统，以提高环境管理标准，并在工业运营商和周边社区中树立信心。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
304工业园有效利用生物质能合作伙伴产出的电力，逐步将其办公室和公共区域的电气设备升级为节能替代品。其中包括安装根据自然光照强度控制照明的光电开关系统，以及根据实际使用情况操作自动照明的计时器传感器。这些措施旨在减少整体能源消耗，以及促进可持续的环境管理。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
304工业园通过在整个园区安装全面的CCTV（闭路电视监控）系统，以及在所有出入口安装车牌识别摄像头，提高了其环境和安全协议。这些系统集成了实时安全监控中心，以防止废弃物非法倾倒和控制危险物质运输。该举措最小化现场检查需求，减少了车辆使用，并降低了二氧化碳排放。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
304工业园采用24小时监控无人机，显著减少了地面车辆巡逻需求。这不仅减少了化石燃料消耗和温室气体排放，而且支持实现能源管理和气候变化缓解等目标。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
304工业园采用24小时监控无人机，显著减少了地面车辆巡逻需求。这不仅减少了化石燃料消耗和温室气体排放，而且支持实现能源管理和气候变化缓解等目标。
环境质量控制、能源管理和气候变化管理
园区按照工业设施、产业园区、工业分区的污水排放标准，将处理后的废水回收利用，灌溉项目内的林场和绿地，并遵循零排放原则，不会排入自然水源。此外，园区的BOD/COD（生物需氧量/化学需氧量）在线监测系统按法律要求接入泰国工业工程部（DIW）的中心系统。
环境
我们致力于通过多方面操作实践，有效管理自然资源，最小化对环境的负面影响。
高效的资源和能源管理，妥善处理废物和废水
304工业园通过相关政府机构授权的公司处置来自其废水处理和工业用水生产系统的污泥，确保各类废弃物得到有效且环保的管理。
高效的资源和能源管理，妥善处理废物和废水
304工业园非常重视水资源的高效和可持续管理。园区开发了内部现场水库，在不影响周边社区水源的情况下为工业运营商提供充足的供水服务。这些水库还有助于缩短水源泵送距离，降低能耗，最小化运营成本。此外，水库还基于泰国“猴腮（Monkey Cheek）”理念，作为雨季雨水的调蓄区，有效缓解园区及周边社区的洪涝风险，体现了环保、可持续发展的水资源管理方式。
高效的资源和能源管理，妥善处理废物和废水
304工业园非常重视机械和设备的定期检查和维护，以确保高效和不间断运营。预防性维护是按照既定的时间表进行维护，以延长设备的使用寿命，降低潜在故障风险，并最小化维修资源的长期使用，从而支持高效和可持续的运营。
高效的资源和能源管理，妥善处理废物和废水
304工业园致力于以最高效率规划材料使用，以防止和减少施工过程中的浪费。其中包括与实际蓝图一致的详细和准确的工程量清单（BOQ）规划，以及对材料使用的严格控制，以最小化损失。此外，建筑废料和剩余材料会分类妥善处理，任何可重复使用的材料都会有效地重新整合到未来项目中，以减少废弃物数量，促进负责任和可持续的资源利用。
环境
我们致力于通过多方面操作实践，有效管理自然资源，最小化对环境的负面影响。
环境影响预防与管理
304工业园每6个月制作一份环境影响评估（EIA）监测报告，并提交给自然资源和环境政策与规划办公室（ONEP）及相关机构，以展示巴真武里府和北柳府境内项目实施的透明度。
环境影响预防与管理
304工业园的环境管理体系已通过ISO 14001认证，确保系统地控制和减少对环境的影响。其重点是高效的能源利用、可持续的水和废弃物管理、持续的空气质量监测，以及项目内“绿色”空间的维护。该举措旨在平衡工业发展与长期可持续环境保护。
环境影响预防与管理
304工业园致力于不断提高环境保护标准，已被泰国工业部认证为“绿色产业三级绿色体系”。该认证体现了对发展环境友好型企业，同时培养关心自然和周围社区的企业文化的承诺。运营符合“绿色产业”标准，包括高效利用资源、减少废物和持续改善区域内环境。
社会
我们优先考虑在周边社区发展的同时创造一个积极的工作环境。
劳工权利与就业公平
304工业园尊重劳工权利，严格遵守劳动法，实行公平就业。不雇用童工或强迫劳动，并提供适当的补偿和工作条件。还建立了申诉机制，以确保公平和就业保障。
员工福利及安全
304工业园通过提供健康保险、每年体检和养老基金，致力于保障员工的福利和安全。实施严格的安全措施，包括定期培训和应急演习，例如每年至少进行一次消防演习和安全培训。此外，还设立了一个应急行动中心和一个24小时值守的消防站，以便对紧急情况作出有效反应。
多元与包容
304工业园通过在整个就业阶段坚持非歧视政策来促进多元化和包容性。其为所有员工提供平等机会，不分性别、年龄、宗教或背景，培养一种开放和尊重差异的企业文化。
员工发展和培训
304工业园通过硬技能和软技能培训，支持员工的持续学习和技能发展。园区提供再培训和技能提升项目，让员工为变革做好准备，与公司一起促进职业发展和成长。
社区关系
304工业园旨在通过各种社会活动，包括社区参与、慈善捐赠、教育支持以及所在地区生活质量改善，与周边社区建立可持续的关系。园区已经设立了一个社区关系部门，以便系统地接收反馈和投诉，然后通知有关机构以便迅速解决。结合促进当地就业和社会支助活动的政策，例如支持所在地区政府机构的倡议，进一步完善社区关系。
治理
我们致力于秉持“良好治理”原则，在所有利益攸关方之间建立信任。
反腐败措施
304工业园诚信经营，坚守道德原则，在内部运营和业务合作伙伴中实施严格的反腐败政策。园区还提倡透明的企业文化。
报告透明
304工业园优先考虑全面、准确、及时披露信息，以建立与利益攸关方的信任，并支持基于透明数据的决策。
有效治理
304工业园拥有清晰的管理架构和公司治理体系，以确保审慎、高效和负责任的决策，坚持公开透明以及对所有利益攸关方负责的原则。
多元化董事会
董事会由具有不同知识和专长的个人组成，为管理提供全方位视角。董事会还促进决策层面的平等和包容参与。
