持続可能性
304 工業団地の持続可能性への取り組み
304 工業団地は、ESG（環境・社会・企業統治）の原則に基づく事業運営を通じて、国連の持続可能な開発目標（SDGs）と調和した持続可能な発展を目指しています。私たちは、ビジネスの成長、社会的責任、環境保全の三つの要素の調和を実現する模範的なインダストリアルパークを目指しており、持続可能な発展とは単に経済的な成長にとどまらず、地域社会の生活の質の向上、社会全体の強化、そして生態系のバランスの維持と一体となった成長であると考えています。このような考え方は、「共に成長し、共に持続する（Growing Together, Sustaining Together）」という理念に象徴されており、インダストリアルパークの事業者、従業員、周辺地域の住民、さらには環境そのものを含めたすべての関係者が恩恵を共有できる、持続可能なビジネスエコシステムの構築を目指しています。
持続可能な組織開発に関する考え方（ESG）
環境
私たちは、自然資源の効率的な管理と、さまざまな側面での取り組みを通じた環境への影響の低減に取り組んでいます。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、大気質監視システム（Air Quality Monitoring Station: AQMS）を導入する計画を進めており、環境管理の基準を向上させるとともに、事業者および周辺地域の住民に対して安心を提供することを目指しています。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、バイオマス発電のパートナー企業から供給される電力を活用するとともに、オフィスや共用エリアにおける電気設備の省エネルギー型への切り替えを進めています。さらに、自然光の強さに応じて照明を自動調整する「フォトスイッチシステム」や、実際の利用状況に基づいて自動で点灯・消灯を行う「タイマーセンサーシステム」も導入し、エネルギー使用量の削減と持続可能な環境管理の実現に取り組んでいます。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、環境および安全対策の強化を目的として、敷地全体をカバーする監視カメラ（CCTV）および車両ナンバープレート読み取りカメラを設置し、セキュリティセンターとリアルタイムで情報を連携しています。これにより、不法投棄の防止や危険物輸送の管理体制を強化するとともに、現場での巡回回数を削減し、車両使用の抑制による二酸化炭素排出量の低減にも貢献しています。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、ドローンによる24時間体制の監視を導入しており、地上車両による巡回の必要性を減らすことで、化石燃料の使用および温室効果ガスの排出削減に貢献しています。これにより、エネルギー管理と気候変動への対応という目標の達成も後押ししています。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、揚水および水処理の両工程において再生可能エネルギーを使用する産業用水供給パートナーからの水源を活用しています。これにより、持続不可能なエネルギー源への依存を抑えるとともに、環境への配慮と水資源の適切な管理を両立させる取り組みを推進しています。
環境質の管理、エネルギー管理、気候変動への対応
304 工業団地では、産業工場、工業団地、および工業地区における排水基準に準拠して適切に処理された排水を、植林地や団地内の緑地への散水に再利用しています。これは、排水を自然の水域へ一切放流しない「ゼロ排出（Zero Discharge）」の原則に基づく取り組みであり、さらにBOD/CODのオンライン監視システムを工場局の中央システムと連携させることで、法令に則った水質管理を徹底しています。
資源とエネルギーの効率的な管理、および廃棄物・不要物の適切な処理
304 工業団地では、排水処理システムおよび工業用水の生産過程で発生する汚泥を、関係官公庁の許可を受けた専門業者に委託して適切に処分しています。これにより、廃棄物の効率的かつ環境に配慮した管理を確実に実施しています。
資源とエネルギーの効率的な管理、および廃棄物・不要物の適切な処理
304 工業団地では、水資源の効率的かつ持続可能な管理に重点を置き、周辺地域の水源に影響を与えることなく、事業者に十分な水を供給できるよう、プロジェクト内に貯水池を整備しています。これらの貯水池は、送水距離を短縮することでエネルギー使用量と運用コストの削減にも貢献しているほか、「ケームリン・プロジェクト（洪水緩和のための貯留池）」の考え方に基づき、雨季には雨水を一時的に蓄える役割も果たしています。これにより、周辺地域を含めた水害リスクの低減を図るとともに、環境への責任ある水管理を実現し、持続可能な発展の理念に沿った取り組みを進めています。
資源とエネルギーの効率的な管理、および廃棄物・不要物の適切な処理
304 工業団地では、機械および設備の安定稼働を確保するため、定期的な点検・保守に重点を置き、計画的な予防保全（Preventive Maintenance）を実施しています。この取り組みにより、機械の寿命を延ばすとともに、故障のリスクや将来的な修理に必要な長期的な資源の使用削減を実現し、効率的で持続可能な事業運営の推進につなげています。
資源とエネルギーの効率的な管理、および廃棄物・不要物の適切な処理
304 工業団地では、建設プロセスにおける廃棄物の発生を未然に防ぎ、削減することを目的に、資材の最適な使用計画に積極的に取り組んでいます。実際の設計図に基づいて詳細かつ正確な数量明細書（BOQ）を作成し、資材使用を厳格に管理することで、損失（Loss）率を最小限に抑えています。また、建設現場で発生する廃材やゴミを適切に分別し、再利用可能な資材はすべて次の工程で有効活用することで、廃棄物の削減とともに、資源の持続可能な利用が推進されています。
環境への影響の予防と管理
304 工業団地では、環境への影響を未然に防ぎ、適切な是正措置を講じる体制を整える一環として、「環境影響評価モニタリング報告書（EIA Monitoring Report）」を6か月ごとに作成し、天然資源環境政策計画局（ONEP）および関係機関へ提出しています。この取り組みは、プラーチーンブリー県およびチャチューンサオ県におけるプロジェクトの遂行において、透明性を確保するための重要な手段となっています。
環境への影響の予防と管理
304 工業団地は、ISO 14001環境マネジメントシステムに関する国際規格に基づいて運営されており、環境への影響を体系的に管理・削減することを目的としています。エネルギーの効率的な活用、水資源および廃棄物の持続可能な管理、大気質のモニタリング、プロジェクト内の緑地の維持といった取り組みを継続的に実施することで、産業開発と環境保全の間における長期的かつ持続可能なバランスの実現を目指しています。
環境への影響の予防と管理
304 工業団地は、環境基準の継続的な向上に力を注ぎ、タイ工業省より「グリーン産業（Green Industry）レベル3：グリーンシステム」の認証を取得しています。この認証は、環境に配慮した事業運営を推進し、自然や地域社会への責任を重視する企業文化の醸成に取り組む姿勢を示すものです。資源の有効活用や廃棄物の削減、地域環境の継続的な改善といった「グリーン産業」の指針に基づき、持続可能な事業運営を実践しています。
社会
私たちは、良好な労働環境の構築と、周辺地域社会の発展の両立を重視しています。
労働者の権利と公正な雇用
304 工業団地では、労働者の権利を尊重し、公正な雇用の実現に取り組んでいます。労働法を厳格に遵守し、児童労働や強制労働を一切認めない方針を徹底しているほか、適正な報酬制度と良好な労働環境を整備しています。また、公正性と雇用の安定を確保するために、労働者の苦情申立て窓口も設置しています。
従業員の福利厚生と安全
304 工業団地では、従業員の福利厚生と安全の確保を重要視しており、健康保険や定期健康診断、退職金積立基金などの制度を整備しています。安全面においても厳格な対策を講じており、定期的な訓練や緊急事態を想定したシミュレーションを実施しています。具体的には、年に1回以上の防火訓練や安全教育を実施するほか、24時間体制で対応可能な緊急指令センターと常駐スタッフを配備した消防ステーションを設置し、あらゆる緊急事態に効果的に対応できる体制を整えています。
多様性の尊重と受け入れ
304 工業団地では、多様性と包括性（Diversity & Inclusion）を積極的に推進しており、あらゆる雇用の過程において差別のない姿勢を徹底しています。性別、年齢、宗教、背景を問わず、すべての人が平等に参加・貢献できる機会を提供し、相互の違いを尊重する開かれた企業文化の醸成に取り組んでいます。
従業員の育成とトレーニングの促進
304 工業団地では、従業員の継続的な学習とスキル向上を積極的に支援しており、職業技能（ハードスキル）と対人関係能力（ソフトスキル）の両面において研修を実施しています。リスキル（Reskill）およびアップスキル（Upskill）プログラムを通じて、変化に柔軟に対応できる力を養い、個々のキャリア成長と企業の持続的な発展を両立させることを目指しています。
地域社会との関係
304 工業団地は、周辺地域との持続可能な関係構築を目指し、地域活動への参加、慈善活動への寄付、教育支援、生活向上に向けた取り組みなど、さまざまな社会貢献活動を通じて地域社会とのつながりを深めています。また、地域の声を積極的に反映するために「地域連携部門」を設置し、地域住民からの意見や苦情を体系的に受け付け、関係部署と迅速に情報を共有・対応できる体制を整えています。さらに、地域の政府機関によるイニシアチブを支援するなど、地元住民の雇用促進や行政機関の活動支援にも力を入れ、地域と共に発展していくことを目指しています。
企業統治
私たちは、すべてのステークホルダーに信頼される企業であり続けるために、企業統治の原則を堅持しています。
不正腐敗防止
304 工業団地は、誠実さと高い倫理観に基づいた事業運営を重視しています。組織内部および取引先の双方に適用される厳格な反汚職方針を導入し、透明性のある企業文化の構築に積極的に取り組んでいます。
報告の透明性
304 工業団地は、すべてのステークホルダーとの信頼関係を築くため、情報の完全性、正確性、そしてタイムリーな開示を重視しています。透明性のある情報提供を通じて、関係者が適切かつ的確な意思決定を行えるよう支援しています。
効率的な統治体制
304 工業団地は、すべてのステークホルダーに対する透明性と説明責任を重視し、明確な経営および統治体制を整備しています。これにより、慎重でありながら効率的、かつ検証可能な意思決定プロセスを実現しています。
多様性を備えた取締役会
取締役会は、経営に多角的な視点をもたらすため、幅広い知識と専門性を備えた多様な人材で構成されています。また、政策決定の場においても平等性と積極的な参加を重視しています。